La fellowship Imogen Kinchin ha annunciato la sua prima coorte di otto giovani leader culturali per il periodo 2026-2027.
Il programma di leadership di 12 mesi finanziato è stato istituito in memoria della produttrice e direttrice esecutiva Imogen Kinchin, scomparsa nel marzo 2024 all’età di 44 anni. L’obiettivo è sostenere i futuri leader culturali attraverso mentoring, finanziamenti e l’accesso a una rete di figure provenienti da tutto il settore.
I primi borsisti sono:
- Aisha Zia, direttrice artistica e co-CEO di Kali Theatre
- Alessandra Hồng Duyên Zavagno, produttrice per outreach e partenariati al Lyric Hammersmith Theatre
- Beccy D’Souza, produttrice dello sviluppo degli artisti al Nottingham Playhouse
- Ben Alexander Anderson, direttore creativo ed esecutivo del Lincoln Arts Centre e hub creativo Barbican presso l’Università di Lincoln
- Connor Allen, fondatore e CEO di LOYALTY Arts
- Franny Rafferty, produttrice senior presso Theatre Royal Plymouth
- Kat Joyce, co-direttrice artistica e co-CEO di Tangled Feet
- Vanessa Maria Mirza, artista, curatrice e fondatrice-direttrice di Dance Bridges
Per ciascun borsista è prevista una borsa di studio di £3.000, mentoring individuale e l’accesso a una rete più ampia di leader culturali, oltre al sostegno degli altri membri della coorte. La fellowship è stata lanciata il 24 settembre con una cena inaugurale presso la sede partner Bourne and Hollingsworth Buildings.
Gli otto mentori sono Emma Brünjes, Jo Danvers, Georgia Gatti, Glenn Graham, James Grieve, Nia Janis, Nicholai La Barrie e James Mackenzie-Blackman.
La Fellow Franny Rafferty ha dichiarato: “Essere stata scelta è particolarmente speciale, poiché la fellowship riconosce l’eredità di una persona la cui brillantezza e generosità hanno tracciato una strada. Sono entusiasta di imparare insieme al resto di questa straordinaria coorte, con lo spazio e il sostegno per immaginare con maggiore audacia quale potrebbe essere il mio prossimo capitolo da leader.”
La Fellow Kat Joyce ha dichiarato: “Opportunità come queste sono davvero rare – concentrarsi sulla propria leadership e prendersi il tempo per attrezzarsi adeguatamente alle sfide e alle opportunità, riflettere su come ci si presenta e su come si può contribuire nel modo più efficace. È un gruppo formidabile di persone riunite per onorare e continuare l’energia e la cura straordinarie che Imogen ha riversato nel mondo.”
Brünjes, a nome dei mentori fondatori della Imogen Kinchin Fellowship, ha aggiunto: “Siamo rimasti sbalorditi dalle candidature che abbiamo ricevuto: la nostra industria è piena di talenti eccezionali. I Fellow riflettono questa ampiezza, pur condividendo le qualità al cuore della Fellowship: generosità, curiosità, ambizione e un desiderio di fare la differenza.”
“Siamo usciti dalla cena di lancio completamente rinvigoriti dall’energia, dalla visione e dall’ambizione dei Fellow. Momentii come quello – un tempo per fermarsi, parlare seriamente e scambiare idee – sono rari, ma fondamentali per il futuro delle nostre industrie creative.”
“Imogen amava nulla più di una discussione profonda sul teatro durante una cena. Avrebbe gradito questa riunione e se ne sarebbe andata con sentimento di eccitazione e piena di speranza per il futuro.”
La Fellowship è realizzata in partenariato con organizzazioni che hanno plasmato la carriera di Kinchin, tra cui Theatre Royal Plymouth, il National Theatre, Half Moon Young People’s Theatre, Playful Productions, Lyric Hammersmith Theatre e New Adventures.
I suoi principi fondanti includono l’aut empowerment anziché l’imposizione di barriere all’ingresso, la connessione tra settori differenti, l’accesso e l’equità, e una conversazione bidirezionale su ciò di cui hanno bisogno i futuri leader dal settore culturale.
La Fellowship sosterrà tra sei e otto futuri leader culturali ogni anno, senza alcun limite di età.
